Archives

lundi, 11 novembre 2013 Ginette Labarre Emploi du temps Stratégie du travail Employé Gestion et communication SURVIVRE À SES DEUX PATRONS! 0
Une avalanche de requêtes, des objectifs contradictoires, des priorités non définies... S’agit-il d’une situation qui vous est familière? Bien comprendre les attentes de son supérieur et...
lundi, 30 septembre 2013 Ginette Labarre Employeurs Employé Motivation Mobilisation MOTIVER OU MOBILISER SES EMPLOYÉS? 4
Comme la motivation est un phénomène personnel, une personne ne peut en motiver une autre. Cependant, elle peut préparer le terrain de façon à aider une autre personne à développer ou...
lundi, 4 mars 2013 Ginette Labarre Employé invalidité Congé de maladie Ressources humaines MON EMPLOYÉ PART EN MALADIE : COMMENT RÉAGIR? 2
Quand un employé quitte l’entreprise pour un congé de maladie, comment l’employeur doit-il réagir? Certains gestionnaires ne savent absolument pas quelle attitude adopter quand un employé...
lundi, 17 décembre 2012 Ginette Labarre Employé fidélisation Petite entreprise DES EMPLOYÉS HEUREUX, C'EST PAYANT! 4
Dans mon article La gestion de la relève : un enjeu de survie publié la semaine dernière, je mentionne la valeur que représentent les employés pour une entreprise. Les petites entreprises...
mercredi, 14 novembre 2012 Mark Yerbury Dale Carnegie Employé Santé LA SANTÉ DE L'EMPLOYÉ, ÇA SE COMPTE 4
Cette somme est équivalente à celle dépensée par le gouvernement pour traiter le cancer. La question du jour est la suivante : « Pour quelles raisons les employeurs sont, pour la plupart,...
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