Après avoir aidé son entreprise à traverser une situation économique difficile, le chef de la direction de la Banque de Montréal (TSX : BMO) a vu sa rémunération totale bondir de 20 %, de 2008 à 2009.
Vendredi, dans son avis de convocation à l'assemblée annuelle des actionnaires, BMO a indiqué que la rémunération directe totale de William Downe s'était élevée à 7,45 M$ l'année dernière, comparativement à 5,98 M$ en 2008. Le salaire de base de M. Downe a été de 1,17 M$ en 2009, contre 1,03 M$ l'année précédente. L'année dernière, le patron de BMO a reçu 1,6 M$ en primes, soit une hausse de 200 000 $ par rapport au montant qu'il avait reçu en 2008.
M. Downe a en outre obtenu 4,7 M$ en titres de participation, comparativement à 3,6 M$ en 2008. BMO a précisé que la rétribution cible pour M. Downe avait été fixée à 9 M$ au terme d'un examen mené au début de 2009, mais qu'aucune modification n'avait été apportée au salaire de base. Cette rémunération cible représente le montant que le chef de la direction de BMO aurait pu recevoir si son rendement global et son rendement individuel avaient atteint les objectifs.
En raison d'une croissance supérieure du revenu et d'une faiblesse de la croissance du bénéfice par action en 2009, le salaire total de M. Downe s'est établi à 83 % de sa rémunération cible. En 2009, le chef de la direction de BMO Marchés des capitaux, T.V. Milroy, a reçu un salaire comparable à celui de M. Downe, ayant vu sa rémunération directe totale passer de 5,7 M$, en 2008, $ à 7,5 M$.
Ça vous intéresse?
Allez voir sur internet (google, youtube) :
1- L'argent dette de Paul Grignon (version 2010 en 2 parties)
2- Money Masters (film de 3h environs)
3- Money Fix
Vous y verrez plus clair et vous saurez enfin ce que ces banquiers ne vous disent pas.
Vous n'aurez pas envie de rire. Vous aurez soit la bouche ouverte, les bras tombés, abasourdi sur le derrière ou vous serez en maudit ou kekchose du genre.
Respirez par le nez! "Everything is OK".
;-)