Mardi, 10 avril 2012

JOIGNEZ-VOUS À UNE ÉQUIPE GAGNANTE !

SICOTTE Recrutement est une firme de recrutement professionnel s’appuyant sur une métho- dologie complète qui permet d’offrir la garantie de recrutement la plus compétitive sur le marché.

LaMetropole.com

OFFRES VEDETTES CETTE SEMAINE : Représentant des ventes, secrétaire médicale, représentant des ventes, adjointe juridique, agent du service à la clientèle, spécialiste en évaluation des bâtiments/property evaluation specialiste, agent du développement des affaires, conseiller publicitaire, gestionnaire d’entrepôt, manutentionnaire.

REPRÉSENTANT DES VENTES

PROFIL DE L’ENTREPRISE :

Notre client est spécialisé dans la gestion d'infrastructures informatiques pour les entreprises de toute taille. Ils offrent des solutions innovatrices adaptées à votre réalité pour vos besoins en technologies de l’information.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Le représentant des ventes est chargé du développement des affaires ainsi que de la prospection de nouveaux contacts potentiels. Vous serez également amené à développer et créer une première approche avec des clients de la région métropolitaine. Vous devrez par ailleurs rencontrer les futurs clients, leur présenter la gamme variée de solutions technologiques en adéquation avec leurs besoins d’affaires et leurs exigences. Par le fait même, vous devrez effectuer un suivi de vos rencontres et documenter l’ensemble de vos démarches avec la clientèle (CRM).

SES MISSIONS COMPRENNENT NOTAMMENT :

Prospection et développement de nouvelles pistes de vente;
Présenter la gamme complète des solutions technologiques en lien avec les besoins d’affaires et exigences des nouveaux clients;
Atteindre les objectifs de vente et de rentabilité de façon constante et mettre à profit les programmes des fournisseurs afin de maximiser la marge brute;
Offrir des solutions et stratégies T.I complètes au futur client;
Expertise-conseil et proactivité des nouveaux services aux clients actuels;
Consigner et mettre à jour les renseignements complets liés aux comptes, occasions d’affaires, les contacts ainsi que les activités (CRM);
Rester à l'affût des nouveautés en matière d’affaires, de l’industrie des TI, du territoire et des comptes pour une efficacité accrue;
Adopter une approche éthique et professionnelle en tout temps;
Développement des comptes clients;
Gérer la qualité et la cohérence de la prestation de produits et services;
Présenter et vendre des produits et services d'entreprise aux clients actuels et potentiels;
Assurer le suivi des nouvelles opportunités;
Préparer des présentations, des propositions et des contrats de vente;
Rester à l’affût des nouveautés et de ses connaissances dans le domaine informatique;
Préparer une variété de rapports de ventes, y compris activité, fermeture, suivi, et objectifs.

EXIGENCES :

Sens de l'organisation, gestion des priorités et soucis du détail;
Minimum de 5 ans d'expérience en vente dans le domaine des T.I;
Posséder un réseau bien établi, un atout;
Bonne connaissances de la technologie de l’information;
Efficace, polyvalent et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Excellente communication orale et écrite dans les deux langues (anglais/français);
Excellentes compétences en communication interpersonnelle;
Faire preuve d’une grande autonomie;
Goût du travail en équipe et esprit d’initiative;
Compétences en négociation et sens de l’éthique;
Belle personnalité, enthousiaste et sérieuse.

AVANTAGES :

Poste permanent avec possibilité d’avancement;
Bel environnement de travail;
Entreprise reconnue évoluant auprès d’une clientèle bien établie;
Gestionnaire proactif et impliqué activement dans le développement de leur entreprise;
Avantages sociaux.

HORAIRE ET DISPONIBILITÉ :

Du lundi au vendredi entre 9h00 à 17h00.

SALAIRE :

Entre 35 K$ et 40 K$ selon expérience + 75 % des mensualités.

marjorie@sicotterecrutement.ca

SECRÉTAIRE MÉDICALE (MONT-TREMBLANT)

PROFIL DE L’ENTREPRISE :

Notre cliente a fondé une clinique de physiothérapie à Mont-tremblant en 1985. Elle est membre de l'Ordre de la physiothérapie du Québec, du Registre des ostéopathes du Québec et de la chambre de commerce de Mont-Tremblant. La clinique vous offre un service personnalisé avec des équipements à la fine pointe de la technologie et un personnel dévoué en réadaptation et aussi spécialisé en massothérapie.

DESCRIPTIF DU POSTE :

La secrétaire médicale voit au bon fonctionnement du secrétariat et de la réception de l’entreprise.

SES MISSIONS COMPRENNENT NOTAMMENT :

Réception des appels téléphoniques et du courrier;
Accueil des clients;
Traitement de la correspondance, production de divers documents et formulaires;
Accueil et gestion des différentes demandes de renseignements pour l’ensemble des activités de l’entreprise;
Responsable de la diffusion de l’information au sein de l’entreprise;
Coordination des activités administratives du bureau;
Amélioration des outils existants du secrétariat et de la réception;
Accueillir le client, fixer des rendez-vous;
Transcrire des rapports médicaux;
Garder le classement des dossiers médicaux à jour;
Veiller à la confidentialité de certains dossiers patients;
Compléter les formulaires de différentes natures;
Gérer l’horaire des médecins ;
Prendre en charge la logistique des réunions ;
Recueillir les statistiques du service;
Tâches générales de bureau.

EXIGENCES :

Sens de l'organisation, gestion des priorités et soucis du détail;
DEC en bureautique/secrétariat et/ou expérience de travail pertinente minimale de 5 ans dans un poste comportant des responsabilités et fonctions similaires;
Excellente maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de gestion des dossiers médicaux et le dictaphone;
Efficace, polyvalent et capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément;
Excellente communication orale et écrite dans les deux langues (Anglais/Français);
Excellentes compétences en communication interpersonnelle;
Faire preuve d’une grande autonomie;
Goût du travail en équipe et esprit d’initiative;
Belle personnalité, enthousiaste et sérieuse;
Personne loyale et respectueuse de l’environnement de travail;
Jugement, discrétion et esprit de diplomatie.
Connaître la terminologie médicale, le vocabulaire spécialisé si nécessaire;
Comprendre la législation relative au système de soins.

AVANTAGES :

Poste permanent avec possibilité d’avancement;
Bel environnement de travail;
Entreprise reconnue évoluant auprès d’une clientèle bien établie;
Gestionnaires proactifs et impliqués activement dans le développement de leur entreprise;
Bonne atmosphère de travail.

HORAIRE ET DISPONIBILITÉ :

Du lundi au vendredi entre 9 h à 17 h

SALAIRE :

12$/heure

marjorie@sicotterecrutement.ca

REPRÉSENTANT DES VENTES

PROFIL DE L’ENTREPRISE :

Notre client, l’un des chefs de file dans le domaine des communications à Montréal et au Québec est établi depuis plus de 10 ans et se spécialise en stratégie de marque, création, médias, production, promotions, partenariats, commandites, Web, et relations publiques. La firme qui occupe une place enviable sur le marché montréalais et québécois compte parmi sa longue liste de clients prestigieux des marques connues et reconnues.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Le représentant des ventes est responsable de la représentation des produits de l’entreprise auprès de la clientèle existante et du développement de nouvelles clientèles dans le secteur de l’achat en ligne groupé de coupons rabais. Le représentant des ventes rencontre des entreprises et commerces évoluant dans divers secteurs : bien être, restauration, beauté, loisirs mais aussi dans des nouveaux secteurs jusqu’ici inexploités. Il effectue tous les suivis nécessaires permettant d’offrir un service de qualité optimal aux clients.

VOS MISSIONS COMPRENNENT NOTAMMENT :

Promotion du concept de l’entreprise aux marchés ciblés;
Obligation de maintenir la clientèle actuelle de l’entreprise mais aussi de générer de nouveaux marchés;
Obligation de surpasser les objectifs de vente fixés;
Obligation d’accomplir certaines tâches administratives (rédaction de documents de soutien aux ventes, effectuer des suivis rigoureux auprès de la clientèle );
Obligation de fournir des rapports sur les ventes, les prévisions de ventes ainsi que sur le statut des comptes clients;
Maintien et développement d’une base de données commerciale détaillée;
Excellente connaissance de l’importance du développement des médias sociaux et du Web;
Création d’offres commerciales de qualité avec suivi et respect des délais et des normes d’entreprise établis;
Se tenir au courant des tendances du marché;
Intérêt marqué pour la représentation et la vente de produits multimédias;
Connaissance du Web et intérêt pour le développement des affaires par le biais des réseaux sociaux.

EXIGENCES:

Expérience significative en vente et/ou en développement d’affaires;
Créativité afin de développer de nouveaux marchés sortant des sentiers battus;
Niveau collégial ou universitaire ou expérience équivalente pertinente;
Bilingue Français/Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
Intérêt marqué pour le domaine du Web et des médias sociaux;
Le représentant des ventes doit travailler dans les locaux autant que possible;
Dynamisme, autonomie, et esprit d’initiative;
Bon esprit d’équipe et aisance relationnelle;
Réseau de contacts élargi bien établi et habilité à établir des relations d’affaires;
Polyvalent, méthodique et organisé;
Formation non prévue, le candidat doit avoir une grande expérience en vente et savoir s’adapter à tous les marchés.

AVANTAGES :

Opportunité de représenter et d’évoluer dans une entreprise reconnue en forte croissance;
Stabilité d’emploi à long terme;
Environnement de travail agréable et convivial, esprit d’équipe enviable;
Entreprise familiale à taille humaine.

SALAIRE :

Salaire de base de 35 000 $/an flexible selon expérience et réseau
Commissions à la vente

HORAIRE :

Poste permanent, 5 jours par semaine, temps plein

Veuillez soumettre votre candidature par courriel. Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Nous vous remercions de votre intérêt pour nos services de recrutement. Seules les candidatures retenues seront contactées. Pour bénéficier, vous aussi, de notre service de recrutement personnalisé, communiquez avec nous dès aujourd’hui.
marjorie@sicotterecrutement.ca

ADJOINTE JURIDIQUE

PROFIL DE L’ENTREPRISE :

Notre cliente, une firme boutique et œuvrant exclusivement dans le droit administratif au niveau du régime étatique d’indemnisation, est à la recherche d’une secrétaire juridique pour effectuer diverses tâches administratives et de secrétariat dans son cabinet d’avocat situé à Outremont, à proximité des transports en commun.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Traitement des dossiers des clients et mise à jour de la base de données clientèle;
Suivi des dossiers clients de l’ouverture à l’archivage;
Gestion du classement des dossiers tout en contrôlant la sécurité des documents confidentiels;
Rédaction et envoi des procédures à divers tribunaux;
Gestion de l’agenda des avocats (bonne coordination);
Traitement de la correspondance en conformité aux procédures juridiques et à l’usage grammatical;
Préparation et saisie de documents ou lettres à caractère juridique;
Diffusion d’informations ou renseignements à l’interne et avec d’autres services;
Assistance, au besoin, à des réunions, audiences devant tribunaux, conférences avec comptes-rendus;
Gestion de l’entrée de temps et de la facturation;
Gestion d’un compte des dépenses;
Rédaction, si besoin de procès verbaux;
Exécution d’autres tâches connexes.

EXIGENCES :

Formation de niveau collégiale ou équivalent;
Connaissance du régime étatique d’indemnisation : un atout;
Français impeccable tant à l’écrit qu’à l’oral, anglais facultatif;
Excellente capacité d’adaptation;
Bonne résistance au stress;
Fort esprit d’initiative;
Maîtrise parfaite des logiciels de la Suite Office.

SALAIRE :

Très compétitif, jusqu’à 55 000 $ selon expérience

HORAIRE :

Poste permanent, 5 jours par semaine, 37,5 heures/semaine

AGENT DU SERVICE À LA CLIENTÈLE

PROFIL DE L’ENTREPRISE :

Chef de file dans le domaine des assurances depuis près de 50 ans, notre client protège les citoyens canadiens des risques en tous genres. Ils comptent sur une équipe de professionnels dévoués, forts de l’expérience, des connaissances et du niveau d’engagement nécessaires pour aider à protéger êtres chers et biens importants.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Si vous voulez commencer une carrière dans la vente d’assurances, ce rôle est pour vous. L’ASC prête assistance aux clients actuels et profite de chaque communication pour faire une prestation de service exceptionnel et approfondir la relation avec eux. Vous devrez connaître les produits et services, les systèmes informatisés et les processus et techniques de vente et de commercialisation.

VOS MISSIONS COMPRENNENT NOTAMMENT :

Recevoir et traiter les appels des clients;
Gérer les dossiers clients;
Expliquer aux clients la nature et le coût des services offerts;
Fournir de l'information sur les réclamations ou les comptes;
Mettre à jour les comptes;
Gérer les renouvellements des clients existants;
Cerner les possibilités de ventes incitatives et de ventes croisées;
Rechercher des recommandations de nos clients actuels;
Être le premier contact en matière de besoins des clients;
Envoyer les factures et assurer le traitement des demandes de paiement;
Toute autre tâche telle que demandé par votre directeur d’agence;

EXIGENCES :

Diplôme d’études collégiales / universitaire ou une équivalence reconnue par le ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles du Québec ou
Diplôme d’études secondaires et un minimum de 3 ans d’expérience de travail;
Vise à obtenir ou est déjà détenteur du certificat de représentant en assurance de dommages AMF;
Excellentes compétences dans les relations interpersonnelles et en matière de service à la clientèle;
Expérience dans un travail de bureau, en mesure de manipuler plusieurs logiciels informatiques;
Expérience de travail dans le domaine des assurances est un atout;
Excellentes habiletés de communication;
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Maîtrise d’une langue additionnelle (un atout).

AVANTAGES :

Grand niveau d’autonomie offert;
Soutien administratif et aux ventes offert par une équipe professionnelle et qualifiée;
Opportunité de représenter et d’évoluer dans une entreprise en forte croissance;
Revenu annuel compétitif par rapport au marché;
Environnement dynamique, esprit familiale, petites équipes variant de 5 à 10;
Possibilité de travailler près de chez vous, 19 succursales à travers le Québec, plusieurs grandes régions;
Opportunité de carrière, cheminement au sein de l’entreprise;
Formation entièrement payée par l’entreprise pour l’obtention de votre certificat en assurance de dommage;
Formation continue pour l’obtention des titres professionnels;
Avantages sociaux complets dès le 1er jour de travail (dentaire, médical, etc.);
Programme de récompense selon votre rendement, système de bonification mensuel et trimestriel;
Rabais employé pour votre assurance auto et habitation personnelle;
Programme de régime de retraite.

Veuillez soumettre votre candidature par courriel. Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Nous vous remercions de votre intérêt pour nos services de recrutement. Seules les candidatures retenues seront contactées. Pour bénéficier, vous aussi, de notre service de recrutement personnalisé, communiquez avec nous dès aujourd’hui.
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SPÉCIALISTE EN ÉVALUATION DES BÂTIMENTS / PROPERTY EVALUATION SPECIALIST

SECTEUR :

Rive-Sud de Montréal, région centrale de Longueuil à St-Hubert. La couverture du territoire peut s'étendre jusqu'à Varennes et Châteauguay.

À partir d’une inspection faite sur place, fournir l’information sur les habitations, incluant l’importance du risque et les perspectives découlant de l’analyse des conditions, de l’exposition aux risques et de la valeur.

Faire des inspections, intérieures et extérieures, de bâtiments d’habitation afin d’analyser l’acceptabilité du risque et la tarification appropriée;
Rencontrer les clients afin de discuter des caractéristiques de l’habitation et revoir avec eux les situations potentielles de risques ainsi que les circonstances atténuantes;
Rédiger des rapports comprenant des recommandations par rapport à des améliorations et l’acceptabilité du risque;
Traiter les demandes et les préoccupations des agents et des clients afin d’expliquer les origines des sinistres et les conditions des risques de manière à résoudre les écarts d’interprétation;
Déterminer le type de bâtiment et de matériaux afin d’établir la valeur de remplacement exacte;
Identifier la construction, la protection, l’exposition aux risques et les défaillances.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

Diplôme d’études techniques obtenu dans une discipline appropriée telle que la protection incendie, la santé et sécurité, l’électricité, la chimie ou la mécanique;
Expérience de 5 ans en souscription d’assurance habitation, en règlement de sinistres habitation, dans l’industrie de la construction, en commerce ou toute expérience équivalente;
Être titulaire (ou en voie d’obtention) du certificat du WETT (Programme de formation technique en énergie du bois);
Être titulaire du PAA (ou en voie d’obtention);
Excellentes connaissances des systèmes électriques, de la plomberie et de l’installation des poêles à bois dans les maisons;
Habileté à communiquer verbalement et par écrit de l’information explicative pour les clients, ses supérieurs et ses pairs (y compris les employés, les agents et les courtiers);
Compétences remarquables en service à la clientèle ainsi qu’en gestion organisationnelle, notamment en ce qui a trait au temps;
Excellentes capacités d’établissement de relations interpersonnelles – professionnalisme, convivialité et courtoisie de rigueur en tout temps;
Être parfaitement bilingue (français et anglais);
Faire preuve de flexibilité et être capable d’adapter son horaire de travail en fonction des disponibilités des clients;
Bonne connaissance des outils de Microsoft Office;
Avoir un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.

CE POSTE PEUT EXIGER DES DÉPLACEMENTS DE NUIT

SECTOR :

South Shore of Montreal, central region of Longueuil to St-Hubert. May also be extended to Varennes and Châteauguay.

To provide information from the field regarding residential property risks, including levels of risk, types of opportunities through analyzing the conditions, hazards and value of homes.

Conducts exterior and interior home inspections in order to ensure the acceptability of a risk and the appropriate pricing of property risks;
Interviews customers, determines characteristics of the home and reviews potential risk situations to ensure risk mitigation;
Completes written reports including recommendations on improvements and acceptability of risk;
Handles agent and customer appeals including concerns by explaining the causes of loss, effects of hazards and conditions at the customers home in order to resolve differences;
Determines building types and building materials to ensure accurate home replacement value;
Identifies construction, protection, exposures/hazards and deficiencies.

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE :

3 year college diploma in an appropriate technical discipline such as Fire Protection, Health and Safety, Electrical, Chemical or Mechanical;
5 years experience in underwriting property insurance and/or adjusting property claims and/or building construction industry/trade experience, or equivalent work experience;
WETT certificate (or working towards);
CIP designation (or working towards);
Excellent knowledge and understanding of residential electrical systems, heating, plumbing and wood stove installation;
Ability to develop verbal and written communications explaining information to customers, superiors, and peers (including employee agents and brokers) in a well thought out logical and effective manner;
Strong customer service, organizational and time management skills;
Excellent interpersonal and communication skills; professional, friendly and courteous at all times;
Must be fluently English/French bilingual;
Flexibility in work hours to accommodate customers' timelines;
Good knowledge of Microsoft Office;
Valid Driver's License with good driving record and claims experience.

THIS POSITION MAY REQUIRE SOME OVERNIGHT TRAVEL

Veuillez soumettre votre candidature par courriel. Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Nous vous remercions de votre intérêt pour nos services de recrutement. Seules les candidatures retenues seront contactées. Pour bénéficier, vous aussi, de notre service de recrutement personnalisé, communiquez avec nous dès aujourd’hui.
marjorie@sicotterecrutement.ca

GESTIONNAIRE D’ENTREPÔT

PROFIL DE L’ENTREPRISE :

Spécialisée dans le design et l’importation, notre client distribue des marques nationales ainsi que des marques privées exclusives. Leurs marques principales incluent des valises, des sacs à main et des portefeuilles. Notre client privilégie la qualité des produits à prix compétitifs, conjugués aux styles et tendances inspirés des plus grandes capitales de la mode. Nos produits sont distribués dans les boutiques spécialisées ainsi que les grands magasins, et ce, partout en Amérique du Nord.

DESCRIPTIF DU POSTE :

LES MISSIONS DU GESTIONNAIRE D’ENTREPÔT COMPRENNENT NOTAMMENT :

Recevoir le matériel et le distribuer aux différents services;
Recevoir les commandes en coordination avec le personnel administratif et des ventes;
Entrer les données des réceptions et des envois dans le système informatique interne;
Effectuer les prises d'inventaires mensuels dans l'entrepôt;
Faire le suivi des bons de commandes;
Gérer les stocks et l’emplacement de la marchandise;
Assurer le réapprovisionnement;
Encadrer et former l’équipe;
Planifier et superviser les charges de travail;
Préparer et expédier la marchandise;
Fixer les budgets;
Définir et atteindre les objectifs de qualité de service et d’optimisation des coûts;
Développement et implantation d’un système de gestion de contrôle de la qualité de la marchandise;
Proposer des solutions pour améliorer les processus de travail;
Toutes autres tâches et projets spéciaux jugés pertinents.

EXIGENCES :

Responsable du maintien d’un environnement de travail attrayant pour le recrutement, la rétention et la motivation des manutentionnaires et livreurs;
Avoir la capacité de susciter l’engagement, la mobilisation et l’assiduité de son personnel (jusqu’à 15 employés);
Bilinguisme (français et anglais), troisième langue telle que l’Espagnol, un atout.
Excellent niveau d’orthographe et de grammaire;
Notions en comptabilité;
Aisance avec les données chiffrées;
Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes, y compris la capacité à collecter des données, à établir les faits et à tirer des conclusions valides;
Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles, grandes capacités d’écoute et excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit;
Excellente présentation;
Éthique professionnelle exceptionnelle;
Intégrité à toute épreuve;
Excellente maîtrise des outils bureautiques Word, Powerpoint, Access, Internet et messagerie;
Expérience d'au moins cinq ans en gestion d'entrepôt ou expérience équivalente;
Fiabilité et sens des responsabilités;
Rigueur, capacité d'initiatives, professionnalisme, autonomie, dynamisme, aisance relationnelle, organisation et capacité d'investissement sont vos atouts pour réussir et évoluer au sein d'un groupe à taille humaine en fort développement;
Aimer travailler en équipe avec un bon sens de l'anticipation;
Être familier avec l'utilisation de logiciels de gestion d'inventaire.

AVANTAGES :

Entreprise stable enregistrant une croissance exceptionnelle;
Poste permanent avec possibilité d’avancement;
Entreprise bien établie évoluant auprès d’une clientèle prestigieuse;
Gestionnaires proactifs et impliqués activement dans le développement de leur entreprise;
Gestionnaires soucieux de l’importance de l’innovation dans l’optimisation de la gestion des opérations et de la production;
Compte tenu de la nature des activités de l’entreprise, les employés de la société profitent régulièrement de billets de spectacles promotionnels offerts gracieusement par l’employeur.

DÉFIS :

Rétention à long-terme du personnel manutentionnaire et des livreurs;
Optimisation des opérations par l’innovation;
Évolution au sein d’un environnement de production haut volume exigeant.

HORAIRE ET DISPONIBILITÉ :

Du lundi au vendredi entre 8h à 18h et disponibilité via Blackberry et Blacberry Messenger 24 heures par jour, 7 jours sur 7.

SALAIRE :

Très compétitif : jusqu’à 50K$ par année selon expérience. Possibilité d’avancement.

Veuillez soumettre votre candidature par courriel. Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Nous vous remercions de votre intérêt pour nos services de recrutement. Seules les candidatures retenues seront contactées.

marjorie@sicotterecrutement.ca

CONSEILLER PUBLICITAIRE

PROFIL DE L’ENTREPRISE :

Notre client, le Journal La Métropole présente un regard nouveau sur la scène politique, économique, sociale et culturelle de Montréal. Le journal propose également une super plateformes web : Le Portail de Montréal LaMetropole.com. Avec sa section Affaires LaRéussite.com, le journal présente aussi des reportages sur les entreprises à succès mais également des entrevues avec des personnalités qui font la une, actualité, sondages et couverture des évènements. Le journal La Métropole est distribué en porte-à-porte à plus de 50 000 adresses d’affaires et résidentielles sélectionnées dans Ville-Marie et sur le plateau Mont-Royal.

Un réseau de plus de 200 présentoirs localisés aux points névralgiques, dans les meilleurs établissements de l’agglomération de Montréal permet une circulation supplémentaire à chaque parution. 67% du tirage de La Métropole est distribué aux principales adresses commerciales et résidentielles de l’arrondissement Ville-Marie. Le journal représente la plus grande distribution porte-à-porte gratuite de Montréal. 33% du tirage rejoint l’ensemble de l’agglomération de Montréal.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Le conseiller publicitaire est responsable de la représentation des produits de l’entreprise auprès de la clientèle existante et du développement de nouvelles clientèles. Le conseiller publicitaire rencontre des entreprises dans divers secteurs : bien être, restauration, beauté, loisirs mais aussi dans des nouveaux secteurs jusqu’ici inexploités. Il effectue tous les suivis nécessaires permettant d’offrir un service de qualité optimal aux clients.

SOUS LA SUPERVISION DE L’ÉDITEUR, VOS MISSIONS COMPRENNENT NOTAMMENT :

Prospection de nouveaux clients;
Assurer la gestion d’un territoire établi;
Contribution au développement des relations avec les médias et connaissance de l’importance du développement des affaires en ligne et sur les réseaux sociaux;
Présentations lors d’activités promotionnelles;
Accomplir certaines tâches administratives (rédaction de documents de ventes, suivis rigoureux auprès de la clientèle);
Assurer la gestion d’un territoire établi;
Gérer tous les aspects du cycle de vente de façon à assurer la croissance à l’intérieur du territoire désigné;
Développer des stratégies de vente et identifier les nouvelles opportunités d’affaires;
Établir une relation de confiance avec la clientèle;
Fournir des rapports et prévisions sur les ventes ainsi que sur le statut des comptes clients;
Maintien, développement et optimisation d’un portefeuille clients;
Création d’offres commerciales de qualité avec suivi et respect des délais et des normes d’entreprise établies;
Se tenir à l’affût des tendances du marché;
Promotion du concept de l’entreprise aux marchés ciblés;
Obligation de maintenir la clientèle actuelle de l’entreprise mais aussi de générer de nouveaux marchés;
Obligation de surpasser les objectifs de vente fixés;
Obligation de fournir des rapports sur les ventes, les prévisions de ventes ainsi que sur le statut des comptes clients;
Maintien et développement d’une base de données commerciale détaillée;
Intérêt marqué pour la représentation et la vente de produits multimédias.

EXIGENCES :

Expérience significative en vente et/ou en développement d’affaires par les moyens
traditionnels mais aussi via l’utilisation des nouveaux médias et réseaux sociaux;
Excellente présentation et aisance relationnelle;
Capacité de persuasion;
Dynamisme et esprit d’équipe;
Forte aptitudes en développement des affaires et goût du défi;
Grande autonomie et sens de l’initiative très développé;
Volonté d’apprendre, grande motivation, faire preuve d’acharnement;
Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word et Excel);
Niveau collégial ou universitaire ou expérience équivalente pertinente;
Bilingue Français/Anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
Véhicule personnel de représentation.

AVANTAGES :

Grand niveau d’autonomie offert;
Soutien administratif et aux ventes offert par une équipe professionnelle et qualifiée;
Opportunité de représenter et d’évoluer dans une entreprise en forte croissance;
Stabilité d’emploi à long terme ;
Opportunité d’évoluer auprès d’un gestionnaire à l’esprit entrepreneur;
Environnement de travail agréable et convivial, esprit d’équipe enviable.

SALAIRE :

25 % de commission sur les ventes avec possibilité d’avance sur commissions.

HORAIRE :

Poste permanent, 5 jours par semaine, temps plein;
Horaire de bureau, et flexibilité ponctuelle en dehors des horaires de bureau.

AGENT DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

PROFIL DE L’ENTREPRISE :

Notre client est une compagnie axée sur le consommateur, bien placée pour répondre aux besoins en évolution de l’industrie de l’assurance. Elle représente un assureur de dommages qui a connu beaucoup de succès au Canada depuis plus d’un demi-siècle, grâce à sa marque et à la diversité de ses produits. La clé de leur succès est d’offrir des solutions avantageuses à leurs clients afin de rendre leur expérience avec eux complètement satisfaisante.

DESCRIPTIF DU POSTE :

En tant qu’agent du développement des affaires, vous serez responsable de développer et de maintenir des relations d’affaires au moyen de la vente directe aux consommateurs.

SOUS LA SUPERVISION DU DIRECTEUR D’AGENCE, VOS MISSIONS COMPRENNENT NOTAMMENT :

Générer des affaires nouvelles aux moyens d’activités de prospections (téléphonique et en personne);
Promouvoir de nouveaux produits et de nouvelles solutions aux clients;
Établir et maintenir des relations avec des centres d’influence et des clients;
Exploiter les pistes fournies par le système de génération de pistes;
Saisir les occasions de croissance de votre portefeuille en ayant recours aux pistes de groupes et aux recommandations fournies par vos réseaux;
Participer activement aux foires commerciales et aux activités communautaires pertinentes;
Doit être en mesure de bien cerner les besoins du client afin de lui offrir les protections d'assurances les mieux adaptées à ses besoins;
Mettre à jour les dossiers/clients;
Effectuer des suivis sur les ventes effectuées;
Toute autre tâche telle que demandé par votre directeur d’agence.

EXIGENCES :

Expérience significative en vente et/ou en développement d’affaires par les moyens traditionnels mais aussi via l’utilisation des nouveaux médias et réseaux sociaux;
Diplôme d’études collégiales ou d’études secondaires;
Minimum de 3 ans d’expérience de travail;
Permis en assurance de dommages AMF, un atout;
Expérience pertinente dans le domaine de la sollicitation téléphonique;
Expérience de travail dans le domaine des assurances, un atout;
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;
Maîtrise de plusieurs langues (un atout);
Excellente présentation et aisance relationnelle;
Capacité de persuasion;
Dynamisme et esprit d’équipe;
Forte aptitudes en développement des affaires et goût du défi;
Grande autonomie et sens de l’initiative très développé;
Volonté d’apprendre, grande motivation, faire preuve d’acharnement;
Capacité à gérer ses priorités dans un environnement parfois sous pression;
Grand sens des responsabilités envers ses clients;
Capacité à innover constamment afin de demeurer compétitif;
Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office (Word et Excel);
Véhicule personnel de représentation.

AVANTAGES :

Grand niveau d’autonomie offert;
Soutien administratif et aux ventes offert par une équipe professionnelle et qualifiée;
Opportunité de représenter et d’évoluer dans une entreprise en forte croissance;
Environnement de travail agréable et convivial, esprit d’équipe enviable.

SALAIRE :

40 à 45 K$ selon expérience

HORAIRE :

Poste permanent, 5 jours par semaine, temps plein
Horaire de bureau et flexibilité ponctuelle en dehors des horaires de bureau

Veuillez soumettre votre candidature par courriel à info@sicotterecrutement.ca! Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Nous vous remercions de votre intérêt pour nos services de recrutement. Seules les candidatures retenues seront contactées. Pour plus de renseignements, contactez Marjorie Schmitt au 514 396 3393.

marjorie@sicotterecrutement.ca

MANUTENTIONNAIRE

PROFIL DE L’ENTREPRISE :

DESCRIPTIF DU POSTE :

LES MISSIONS DU MANUTENTIONNAIRE COMPRENNENT NOTAMMENT :

Porter, déplacer, charger et décharger des marchandises ou produits;
Effectuer les prises d'inventaires mensuels dans l'entrepôt;
Faire le suivi des bons de commandes;
Gérer les stocks et l’emplacement de la marchandise;
Assurer le ré-approvisionnement;
Préparer et expédier la marchandise;
Identifier et répartir les marchandises ou produits;
Organiser le rangement des produits en fonction de l'espace disponible et des conditionnements;
Toutes autres tâches et projets spéciaux jugés pertinents.

EXIGENCES :

Bonne capacité de résolution de problèmes, de relations interpersonnelles et de communication.
Éthique professionnelle exceptionnelle;
Intégrité à toute épreuve;
Respecter rigoureusement les consignes de sécurité relatives aux mobiliers manipulés;
Adapter les conditions de manipulation aux différents produits (poids, fragilité...);
Rigueur, capacité d'initiatives, professionnalisme, autonomie, dynamisme, aisance relationnelle, organisation et capacité d'investissement sont vos atouts pour réussir et évoluer au sein d'un groupe à taille humaine en fort développement;
Aimer travailler en équipe avec un bon sens de l'anticipation;
Apte à soulever des charges et à manœuvrer des colis avec un équipement approprié.

AVANTAGES :

Entreprise stable enregistrant une croissance exceptionnelle;
Entreprise bien établie évoluant auprès d’une clientèle prestigieuse;
Gestionnaires proactifs et impliqués activement dans le développement de leur entreprise;
Gestionnaires soucieux de l’importance de l’innovation dans l’optimisation de la gestion des opérations et de la production;
Compte tenu de la nature des activités de l’entreprise, les employés de la société profitent régulièrement de billets de spectacles promotionnels offerts gracieusement par l’employeur.

HORAIRE ET DISPONIBILITÉ :

Sur demande.

SALAIRE :

10 $ de l'heure.

marjorie@sicotterecrutement.ca

GESTIONNAIRE LOGISTIQUE D’ENTREPOT

PROFIL DE L’ENTREPRISE :

Notre cliente est la plus grande compagnie de location de mobilier contemporain de luxe au Canada. Présente dans des événements privés et corporatifs tenus partout au Canada et aux États-Unis, l’entreprise enregistre une croissance exceptionnelle et bénéficie d’un rayonnement enviable. Elle offre à une clientèle sans cesse grandissante une sélection de mobiliers et d’accessoires conçus spécifiquement pour le domaine événementiel.

L’entreprise dispose d’un entrepôt moderne de plus de 40,000 p.c. avec plusieurs défis à relever : rétention à long-terme du personnel manutentionnaire et des livreurs; optimisation de la gestion des opérations et de la production par l’innovation; évolution au sein d’un environnement de production haut volume exigeant.

DESCRIPTIF DU POSTE :

LES MISSIONS DU GESTIONNAIRE D’ENTREPÔT COMPRENNENT NOTAMMENT :

· Réceptionner le matériel et le distribuer aux différents services;

· Recevoir les commandes en coordination avec le personnel administratif et des ventes;

· Entrer les données des réceptions et des envois dans le système informatique interne;

· Effectuer les prises d'inventaires mensuels dans l'entrepôt;

· Faire le suivi des bons de commandes;

· Gérer les stocks et l’emplacement de la marchandise;

· Assurer le réapprovisionnement;

· Encadrer et former l’équipe;

· Planifier et superviser les charges de travail;

· Préparer et expédier la marchandise;

· Fixer les budgets;

· Définir et atteindre les objectifs de qualité de service et d’optimisation des coûts;

· Développement et implantation d’un système de gestion de contrôle de la qualité de la marchandise;

· Proposer des solutions pour améliorer les processus de travail;

· Toutes autres tâches et projets spéciaux jugés pertinents.

EXIGENCES :

· Responsable du maintien d’un environnement de travail attrayant pour le recrutement, la rétention et la motivation des manutentionnaires et livreurs;

· Avoir la capacité de susciter l’engagement, la mobilisation et l’assiduité de son personnel (jusqu’à 15 employés);

· Bilinguisme (français et anglais), troisième langue telle que l’Espagnol, un atout.

· Excellent niveau d’orthographe et de grammaire;

· Notions en comptabilité;

· Aisance avec les données chiffrées;

· Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes, y compris la capacité à collecter des données, à établir les faits et à tirer des conclusions valides;

· Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles, grandes capacités d’écoute et excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit;

· Excellente présentation;

· Éthique professionnelle exceptionnelle;

· Intégrité à toute épreuve;

· Excellente maîtrise des outils bureautiques Word, Powerpoint, Access, Internet et messagerie;

· Expérience d'au moins cinq ans en gestion d'entrepôt ou expérience équivalente;

· Fiabilité et sens des responsabilités;

· Rigueur, capacité d'initiatives, professionnalisme, autonomie, dynamisme, aisance relationnelle, organisation et capacité d'investissement sont vos atouts pour réussir et évoluer au sein d'un groupe à taille humaine en fort développement;

· Aimer travailler en équipe avec un bon sens de l'anticipation;

· Être familier avec l'utilisation de logiciels de gestion d'inventaire.

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